Vrouwen dupe nieuwe technologieën?

Doordat techniek steeds belangrijker wordt en we aan de vooravond staan van The Internet of Things of industrie 4.0 blijken vooral vrouwen op de arbeidsmarkt daar last van te krijgen. Dit is een van de conclusies van het jaarlijkse rapport van het World Economic Forum, dat inzicht geeft in de ongelijkheid tussen mannen en vrouwen. Veel meer vrouwen dan mannen hebben kantoor- en administratieve banen, die steeds meer geautomatiseerd en gedigitaliseerd worden. Vrouwen hebben daardoor minder kans op de arbeidsmarkt. Zo schreef het FD in een onopvallend bericht.

Groei aan interesse voor techniek

Nog steeds kiezen te weinig vrouwen ( en mannen) voor een technische opleiding, al gaat op het hbo en de universiteit de goede kant op. Over het (niet) kiezen van jongeren en specifiek vrouwen voor techniek is al veel gezegd en geschreven. De huidige berichten zijn, dat de universiteiten de groei aan interesse voor technische studies niet meer aankunnen, door het tekort aan leerkrachten en ruimten om les te geven. Een numerus fixus voor techniekstudenten wordt al geopperd. Dit is geen goed idee, want het bedrijfsleven zit voorlopig nog te springen om goed opgeleid technisch personeel. Dus iedereen die gemotiveerd is en de capaciteit heeft om een technische opleiding te volgen, zou die kans moeten krijgen, gezien de arbeidsmarkt nu en de prognose voor de toekomst.

Grotere kloof tussen mannen en vrouwen

In het bericht gaat het over de groei in ongelijkheid tussen mannen en vrouwen op de arbeidsmarkt. De afgelopen jaren hebben vrouwen hun positie verbeterd, maar door de toepassing van nieuwe technieken zal dit de komende jaren weer verminderen. De kloof tussen mannen en vrouwen op de arbeidsmarkt wordt dus weer groter. Maar er is hoop op de lange termijn, al moeten we daar wel 170 jaar op wachten. In het jaar 2186 zal er sprake zijn van gelijkheid. Ik vra犀利士
ag me wel af hoe dat berekend is.

Auteur: Petra Lagrand